Назад

Пресс центр

Аутсорсинг поможет оптимизировать налоговые расходы

С января 2011 года плательщикам страховых взносов в пользу работников необходимо платить не 26% от суммы выплат в пользу работников, а уже 34%.

в ПФР – 26% от суммы для начисления взносов,
в ФОМС – 3,1% (с января 2012 года – 5,1%),
в ФСС – 2,9%,
в ТФОМС – 2% (с января 2012 года – 0%).

Столь резкое увеличение не могло не сказаться на малом и среднем бизнесе, некоторые фирмы находятся на стадии закрытия. При этом повышение касается выплат не только в пользу работников, с которыми подписаны трудовые договоры, но и в пользу физических лиц, с которыми компания работает по гражданско-правым договорам. Законодательством предусмотрены пониженные тарифы для льготных категорий плательщиков, однако они рассматриваются как временная мера в процессе переходного периода. Все это приведет к тому, что малому и среднему бизнесу придется лишиться доли прибыли, поэтому, чтобы получать те же доходы, что и раньше компании придумывают различные ходы для снижения налогового бремени:

  • 1. Одни компании повышают цены на продукцию и услуги. Это резонный ход, но далеко не всегда, особенно если в вашей нише есть приличная конкуренция – клиенты легко передут к продавцу с более приемлемыми ценами.
  • 2. Вторые компании снижают качество товара посредством закупки дешевых ресурсов, работы с не столь опытными сотрудниками. Такое решение может нанести удар по репутации компании и сократить число лояльных клиентов.
  • 3. Третьи переходят на «конвертные» выплаты, что лишает компании возможности нанимать опытных и высококвалифицированных кадров, не согласных получать зарплату в конверте и рассчитывающих на соцпакет.
  • 4. Четвертые ищут полулегальные схемы ухода от налогов, создавая дополнительные фирмы с удобными системами налогообложения. Стоит ли говорить, что этот способ не только затратен, но и рискован ввиду наблюдения и санкций контролирующих органов.

Многие компании выбирают более эффективное решение – передачу бухгалтерии и других подразделений на аутсорсинг. Этот метод уже давно практикуется во многих странах мира, причем не только представителями малого и среднего бизнеса, но и целыми холдингами.

Рекомендации профессионалов с большим опытом, ведущие учет множества компаний, знают, как оптимизировать налоговые расходы и сократить ваши затраты. При этом сегодня на аутсорсинг можно отдать как какую-то часть бухучета, так и весь учет. В России этот метод внедряет все больше компаний, ощутивших его эффективность.

Каких результатов удается добиться с помощью бухгалтерского аутсорсинга?

  • 1. Это возможность оптимизировать штат компании, поручив работу нескольких специалистов одной специализированной организации. Многие компании ошибочно думают, что это обойдется дороже, однако в реальности это намного экономичнее.
  • 2. Аутсорсинг позволяет передать бухгалтерские дела опытным профессионалам – в штате аутсорсера работает штат разнопрофильных кадров, что обеспечивает оперативное решение проблем с учетом любой сложности, а также своевременную подготовку и сдачу отчетности в налоговую и фонды.
  • 3. Передача бухгалтерии на аутсорсинг сокращает необходимость выделения площади для бухгалтеров, поэтому затраты на аренду сокращаются.
  • 4. Вы экономите на офисной мебели, компьютерной технике, программном обеспечении и других расходах.
  • 5. Вы всегда можете рассчитывать на помощь специалистов компании-аутсорсера, ведь фирма целиком не уходит в отпуск или на больничный.
  • 6. Благодаря бухгалтерскому аутсорсингу компании не нужно держать собственное подразделение, что сокращает фонд оплаты труда и страховые отчисления.

Компании, с сомнением относящиеся к бухгалтерскому аутсорсингу, как правило, находятся во власти стереотипного представления о том, что у каждого предприятия должна быть собственная бухгалтерия. В то же время мировой опыт показывает, что бухгалтерский аутсорсинг действительно способен экономить немалые средства и при этом улучшать качество учета компании.